Pemerintahan dan administrasi publik memiliki peran penting dalam tata kelola negara. Kearsipan, kecamatan dan kelurahan, kehumasan, serta kependudukan menjadi aspek utama dalam menciptakan layanan yang efisien.
“Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja menjadi instrumen penting dalam pengelolaan SDM Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menciptakan birokrasi yang efektif, efisien, dan berbasis kinerja sesuai regulasi terbaru dari Kementerian PANRB.”
Bimtek Kebijakan Manajemen PNS dan PPPK Berdasarkan UU ASN No. 20 Tahun 2023 serta Tata Cara Sinkronisasi Rencana Kerja Bidang Manajemen ASN
“PP No. 17 Tahun 2020 membawa perubahan penting dalam sistem manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS), termasuk dalam aspek pengangkatan, mutasi, promosi, dan sistem kinerja, guna menciptakan birokrasi yang lebih profesional dan efisien.”
“Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara membawa perubahan signifikan dalam tata kelola kepegawaian di Indonesia, termasuk aspek pengangkatan, manajemen kinerja, hingga peningkatan profesionalisme ASN.”