Bimtek SKP ASN: Panduan PermenPAN-RB Terbaru untuk Pemda

Pahami SKP ASN terbaru berbasis PermenPAN-RB untuk kinerja optimal. Ikuti bimtek kami untuk penyusunan SKP yang akurat dan sesuai regulasi di Pemerintah Daerah. Tingkatkan akuntabilitas!
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan tulang punggung efektivitas pelayanan publik di Pemerintahan Daerah. Untuk memastikan setiap individu ASN berkontribusi secara optimal dan terukur, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) menjadi instrumen krusial dalam manajemen kinerja. Seiring dengan dinamika regulasi yang terus berkembang, pemahaman dan implementasi SKP harus selalu selaras dengan aturan terbaru. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPAN-RB) yang terbaru telah membawa perubahan signifikan dalam pendekatan penyusunan dan penilaian SKP. Oleh karena itu, bagi Pemerintahan Daerah, penguasaan regulasi ini bukan lagi pilihan, melainkan keharusan. Sebuah Bimbingan Teknis (Bimtek) yang komprehensif menjadi jembatan penting untuk memastikan seluruh ASN dan pengelola kepegawaian memahami serta mampu menerapkan SKP sesuai PermenPAN-RB terbaru, demi tercapainya kinerja organisasi yang lebih baik dan akuntabel.

Tema Bimbingan Teknis (Bimtek) :

“Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Berbasis Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPAN-RB) Terbaru”

Adapun jadwal dan tempat kegiatan sebagai berikut :

Pendaftaran dan Informasi

Untuk informasi lebih lanjut dan konfirmasi pendaftaran, Silakan menghubungi kontak.

• Surat Resmi, Jadwal lengkap dan lokasi pelaksanaan dapat diperoleh setelah konfirmasi.

Jadwal Bimtek Bulan Ini adalah Opsi Referensi Tema/Materi untuk penyelenggaraan Jadwal Bimtek Bulan Depan Klik untuk melihat Opsi atau kegiatan Bimbingan teknis berikutnya.

Masrianto Admin Konfirmasi 📞 0853-1544-8868 ☎️ 0811-1791-779 📧 konfirmasi[a]bimtekhub.com

Jadwal dan Lokasi Penyelenggaraan Bimbingan Teknis

Kami menyelenggarakan Bimtek secara berkala di berbagai kota besar di Indonesia. antara lain: Bimtek Jakarta, Bimtek Bandung, Bimtek Bogor, Bimtek Surabaya, Bimtek Malang, Bimtek Yogyakarta, Bimtek Solo, Bimtek Semarang, Bimtek Bali, Bimtek Lombok, Bimtek Palembang, Bimtek Medan, Bimtek Batam, Bimtek Makassar, Bimtek Manado, Bimtek Balikpapan, Bimtek Samarinda, Bimtek Banjarmasin, Bimtek Palangkaraya dan kota lainnya sesuai permintaan peserta.

Bimtek ini sangat relevan dan ditujukan bagi seluruh elemen di Pemerintahan Daerah yang terlibat dalam manajemen kinerja ASN, antara lain:

1. Pejabat di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) atau Bidang Kepegawaian.
2. Pejabat di Bagian Organisasi dan Tata Laksana (Ortala).
3. Para Kepala Perangkat Daerah/Unit Kerja.
4. Kepala Subbagian Kepegawaian atau Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian.
5. Seluruh ASN, baik Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator, Pengawas, maupun Jabatan Fungsional dan Pelaksana, yang bertanggung jawab atas penyusunan dan penilaian SKP.
6. Inspektorat sebagai pengawas pelaksanaan kebijakan.

Dasar pelaksanaan dan materi Bimtek ini adalah peraturan perundang-undangan terbaru yang mengatur tentang manajemen kinerja dan Sasaran Kinerja Pegawai ASN, meliputi:

1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPAN-RB) terbaru terkait Manajemen Kinerja Pegawai ASN, khususnya PermenPAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN atau peraturan penggantinya jika ada pembaharuan.

Bimtek ini akan berfokus pada aspek-aspek kunci yang menjadi esensi dari perubahan regulasi SKP terbaru, memastikan peserta memiliki pemahaman mendalam dan keterampilan praktis, yaitu:

1. Filosofi dan Prinsip Pengelolaan Kinerja ASN berdasarkan PermenPAN-RB terbaru.
2. Penyelarasan Sasaran Kinerja Individu dengan Sasaran Kinerja Organisasi (Cascading Kinerja).
3. Teknik Penyusunan SKP untuk Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator, Pengawas, Jabatan Fungsional, dan Pelaksana sesuai format terbaru.
4. Penetapan Ekspektasi Kinerja Pimpinan dan Pengukuran Kinerja yang Obyektif.
5. Mekanisme Umpan Balik (Feedback) dan Pembinaan Kinerja yang berkelanjutan.
6. Penilaian Kinerja dan Pemberian Penghargaan atau Sanksi sesuai capaian kinerja.
7. Pemanfaatan Sistem Informasi dalam Pengelolaan Kinerja Pegawai.
8. Studi Kasus dan Praktik Penyusunan SKP untuk berbagai jenis jabatan di Pemerintahan Daerah.

SKP, Kinerja ASN, PermenPAN-RB, Pemerintah Daerah, Manajemen Kinerja, Bimtek, Kepegawaian, Reformasi Birokrasi, PP 30/2019, ASN Berkinerja, Pelatihan ASN, Evaluasi Kinerja.